Payhawk desde la perspectiva de un inversor

June Fund es un grupo inversor en tecnología global, respaldado por mentes líderes de la industria. Enfocado en tecnologías de infraestructura, redes, protocolos y software de código abierto, June ostenta una visión macro-temática de la tecnología y los nuevos modelos económicos, agnóstica de etapas.

Sede

Berlin & New York

Sector

Servicios Financieros

Empleados

2 - 10

Empezo con Payhawk

mediados 2020

Desafíos

Gestión de tarjetas

Recolectar recibos

Lo que más les gusta

  • Tasas de FX
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“Payhawk tenía un discurso y un enfoque diferentes al de las otras compañías de gestión de gastos con las que estábamos hablando. Payhawk se centró no tanto en startups o pequeñas empresas, sino en compañías de tamaño mediano».

David Rosskamp, fundador y socio general

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June Fund

June Fund es un fondo de inversión enfocado en tecnología global. Creado en 2017, ha invertido en más de 25 empresas, la mayoría de las cuales abordan grandes mercados globales a través de la tecnología. Tienen su sede en Alemania con inversiones en todo el mundo.

 

¿Cómo diste con Payhawk?

Como fondo de inversión en tecnología, June Fund estaba buscando soluciones de gestión de gastos en Europa y nos encontramos con Payhawk. También nos gustó el hecho de que el equipo de Earlybird Digital East había respaldado a la empresa a principios de 2020. Estábamos intrigados por conocer más sobre la compañía y el equipo, así que de inmediato contactamos a Hristo, el director ejecutivo.

 

¿Qué te gusto de Payhawk respecto a la competencia?

Payhawk tenía un discurso y un enfoque diferentes al de las otras empresas de gestión de gastos con las que estábamos hablando.

 

Payhawk se centró no tanto en startups o pequeñas empresas, sino en compañías de tamaño mediano. En June pensamos que éste era un gran nicho para una solución como Payhawk, no demasiado grande, donde todos los sistemas ya están instalados, y tampoco demasiado pequeño, donde los ingresos deben provenir de un mayor número de acuerdos más modestos.

 

Otro factor interesante sobre Payhawk es que está disponible en mercados donde la competencia no es tan alta, como Europa Central, España y Alemania.

 

Como usuario ¿qué es lo que más te gusta de  Payhawk?

Lo que nos encanta de Payhawk son las increíbles tasas de cambio, ya que viajamos mucho por todo el mundo. Mi equipo también está muy contento con el equipo de soporte.

 

La aplicación móvil podría ser un poco más innovadora y tener más contenido de apoyo, como mini vídeos que explicaran cómo funcionan las cosas. (Precisamente, en Payhawk estamos trabajando en ello. Acabamos de contratar a un experto en vídeos para el equipo de Customer Success ????)

 

¿Alguna pregunta para nosotros?

David aprovechó la oportunidad para hacernos algunas preguntas. Intentamos responderlas a continuación.

 

En primer lugar, nos preguntó cómo afrontamos el cambio de mentalidad en empresas que gestionan los gastos con efectivo y reembolsos, desde hace más de 20 años. En Payhawk intentamos convencer al director de Finanzas de dos cosas. Primero, le damos los datos de cómo ahorrarán tiempo y dinero utilizando una plataforma de gastos con tarjetas. No habrá que invertir más tiempo en informes de gastos, ni perseguir al equipo para recopilar recibos, ni pagar tarifas de tarjetas de crédito personales. En segundo lugar, tendrán un 100% de control de todos los gastos en tiempo real.

 

Esta es una de las virtudes de las empresas fintech como Payhawk, podemos recopilar todos los datos de gastos en una simple plataforma. Este es un punto de inflexión para muchos CFO y líderes financieros por lo que están dispuestos a intentarlo, sobre todo sabiendo que es una suscripción mensual. En Payhawk, no creemos en los compromisos anuales.

 

David también preguntó cómo estamos ganando nuevos clientes. Como muchas empresas de software como servicio (SaaS), tenemos estrategias de entrada y salida. Nos enfocamos en un sector particular, que tenga un caso de uso que encaje con nuestro producto y luego simplemente profundizamos. Estos sectores específicos pueden variar en los diferentes países de la UE, por lo que tenemos miembros del equipo en cada lugar para poder detectarlos.

 

 

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