Una política de viajes son las normas de la empresa para normalizar los procesos de reserva y gestión de los viajes de empresa. Pero ¿realmente se cumple?
Según datos de la Asociación de Corporate Travel Executives, más de un 50% de los hoteles que se reservan para viajes de negocios se hacen por cuenta propia y sin seguir las normativas de la política de viajes de la empresa. Tener una política de viajes es una cosa pero que tu equipo la cumpla...es otra.
Al cumplirse la política de viajes de la empresa todos salimos ganando. Las empresas pueden controlar los costes, ahorrar gastos y normalizar procesos. Mientras que los viajeros de negocios tienen mayor autonomía, flexibilidad y claridad a la hora de gestionar sus viajes.
En estos días que tenemos un poco más de tiempo puede ser buena opción revisar algunas de las normas de la empresa, entre ellas la política de viajes.
La política de viajes de la empresa debería actualizarse cada 6 meses o 1 año. Debe estar acorde con las nuevas tendencias del sector, incluir temas de seguridad en situaciones de riesgo, como es el caso de hoy en día con el coronavirus, y debería ajustarse a los precios del mercado.
El responsable de dicha actualización debería ser el travel manager si existe o la persona encargada de la administración.
Te proponemos **cinco consejos **para revisar la política de viajes. Si tienes la posibilidad de acceder a los datos de los viajes de tu equipo del último año sería excelente para poder ser más precisos a la hora de actualizar la política.
Prepárate para despegar con la gestión de gastos de viaje de Payhawk
Como mínimo deberían mencionarse los siguientes apartados:
Si estás pensando en una herramienta para poder gestionar los pagos de viajes de empresa te recomendamos echar un ojo a Payhawk. Puedes automatizar todo lo relacionado a los gastos, pagos y tarjetas de crédito y débito. Además de tener control absoluto en tiempo real de los fondos de la empresa con una cuenta bancaria virtual, conectada directamente con tu banco. ¿Te interesaría saber más? Puedes solicitar una demo.
Para finalizar una de las cosas que se habla hoy en día es si se debería penalizar a aquellos trabajadores que no cumplen con las normas de la política de viajes de la empresa. Esto depende mucho de la cultura de cada organización. Un ejemplo de uno de nuestros clientes es que todos los gastos de los viajes del equipo se publican en la intranet una vez finalizado el viaje para que todos vean el gasto económico. Si decides incluir penalizaciones éstas también deberían estar incluidas en el documento y comunicarlas con todos los miembros de tu equipo que viaja.
Raquel fue una de las primeras personas en apuntarse a la aventura de crear Payhawk. Después de tantos años en la empresa, ha pasado por diferentes roles. Comenzó en ventas y fue de las primeras en inaugurar el equipo de customer success. Continuó en Marketing como creadora de contenido y hoy día es Product Marketing Manager. El espíritu vibrante de Raquel prospera al aire libre, abrazando actividades como el senderismo, el ciclismo, los viajes y la creación de momentos especiales con sus dos hijos.