19 jun 2023
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Más allá de las paredes de la oficina: Los viajes para empleados de Payhawk

employees at Payhawk enjoying the company's travel benefits
Resumen

En Payhawk nos importan las personas. Por eso priorizamos invertir en personal y hacer que vivan experiencias enriquecedoras, tanto en el trabajo como fuera de él. También hemos desarrollado un programa de viajes para empleados, con el objetivo de contribuir al desarrollo personal y profesional.

Índice

    Todos sabemos que, cuando los empleados están contentos, los resultados de su trabajo son excelentes. Pero ¿qué se necesita para que los empleados estén contentos? Pues, para empezar, un producto fantástico, colaboración y la posibilidad de desarrollarse profesionalmente.

    En Payhawk tenemos la firme convicción de que crear un entorno estimulante e inclusivo aumenta la productividad y el rendimiento, y mantiene en plantilla a los mejores talentos a pesar de la competitividad del mercado laboral. Por eso hemos traspasado los límites de la oficina y ofrecemos a nuestro equipo una ventaja única: la posibilidad de realizar viajes de negocios que estimulen su creatividad y favorezcan la conciliación de la vida laboral y familiar.

    Los efectos de los viajes en la satisfacción de los empleados

    Los viajes de negocios pueden influir enormemente en la satisfacción de los empleados. Según un estudio de la Global Business Travel Association, entre el 81 % y el 96 % de las personas que realizan viajes de trabajo afirma que la experiencia del viaje influye en su grado de satisfacción laboral. Las empresas pueden ofrecer a sus empleados prestaciones laborales en materia de viajes para agradecerles su labor y motivarles a que permanezcan más tiempo en sus puestos de trabajo.

    Todo el mundo quiere que se le valore en el lugar de trabajo, y ahora más que nunca la gente se esfuerza por encontrar un entorno donde se dé importancia a su felicidad y bienestar mental.

    Es hora de alcanzar nuevas metas profesionales

    Una prestación laboral para los amantes de las aventuras

    Nuestra cultura de empresa, que comenzó con un pequeño equipo con grandes ideas y un ambicioso plan de desarrollo de producto, se basa en la colaboración y el trabajo en equipo. Una cultura en la que todos los empleados puedan crecer y dejar huella. Uno de nuestros principales objetivos es crear un entorno de trabajo que fomente la creatividad y la innovación, y que mantenga al mismo tiempo ese compañerismo profesional tan necesario para el éxito empresarial.

    Pero eso no es todo. También ofrecemos a los miembros de nuestro equipo una prestación laboral única que va más allá de la oferta estándar de viajes de negocios. En resumen, los beneficios son los siguientes:

    • La oportunidad de trabajar durante una semana en otra oficina de Payhawk de su elección, como Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Londres, Sofía y París.
    • Vuelos y transporte de ida y vuelta al hotel y a la oficina, así como alojamiento en los lugares mencionados.
    • Una asignación de *150 euros para la duración de la estancia (*el presupuesto máximo por persona y viaje es de 1800 euros).

    Hablamos sobre los viajes para empleados y la cultura de Payhawk

    Hemos charlado con tres importantes miembros de nuestro equipo, Velizar Natovski, ingeniero de software, Petya Dimitrova, directora financiera, y Yordan Mihaylov, especialista senior en facturación y cobros, sobre su participación en el programa de beneficios TravelHawk.

    Al llevar más de un año en Payhawk, pudieron acogerse a la prestación para trabajar desde otra de nuestras oficinas. Allí tuvieron la oportunidad de vivir una auténtica experiencia de colaboración internacional.

    Resumen de la experiencia

    Nuestros tres compañeros coinciden en que se lo pasaron en grande participando en el programa TravelHawk. Para ellos, fue una experiencia increíble que les permitió conocer mejor las distintas oficinas de Payhawk y comprender la labor que allí se realiza. También supuso una excelente oportunidad para reunirse y colaborar con compañeros de varios equipos europeos, con quienes intercambiaron ideas y de quienes recibieron valiosos consejos.

    Los efectos de enriquecer la vida laboral y personal

    En cuanto al nivel de satisfacción respecto a la vida laboral y personal, Velizar señala que su visita a la oficina de Ámsterdam le abrió los ojos. Notó que el ambiente de trabajo en equipo y colaboración era similar al de su oficina de Sofía. También destaca lo mucho que le gustó el ambiente de trabajo abierto, que además propiciaba el aprendizaje mutuo. Según Velizar, el viaje le brindó la posibilidad de conocer a gente nueva y rodearse de otras personas, algo que ha mejorado su concentración y productividad general.

    El contacto con nuevas culturas

    Conocer nuevas culturas a través de los viajes de negocios tiene un efecto muy positivo, pues nos abre a nuevas perspectivas y despierta nuestra creatividad. Yordan, Petya y sus compañeros de España pasaron unos días inolvidables en Barcelona. Visitaron la ciudad, comieron en distintos restaurantes y lo pasaron en grande. Conocer a los compañeros en persona, descubrir una nueva ciudad y disfrutar de tiempo libre con los compañeros de trabajo fue para ellos verdaderamente emocionante y gratificante.

    La calidad del trabajo y la productividad

    Velizar destacó también el efecto de los viajes de empresa en la calidad de su trabajo. Descubrió que, al rodearse de personas con ideas afines y trabajar en un entorno diferente, sus tareas cotidianas le resultaban más agradables y satisfactorias. También experimentó una sensación de felicidad renovada en su trabajo en Payhawk, especialmente porque la experiencia le pareció insólita... y muy enriquecedora.

    Cuando los objetivos de la empresa coinciden con los valores personales

    En las conversaciones que mantuvimos con los empleados, observamos que había un denominador común: sus valores coincidían con los objetivos de la empresa. Gracias al programa TravelHawk, que seguimos ampliando, los empleados tienen la oportunidad de desarrollarse, crecer y obtener resultados provechosos en sus viajes de empresa. Una de nuestras principales prioridades es fomentar el crecimiento y el desarrollo de nuestro equipo, y nos complace ver los resultados tan positivos que ha dado el programa, tanto en el ámbito profesional como en el personal.

    Y hablando de resultados positivos: Yordan compartió una vivencia especialmente memorable de su estancia en Barcelona. Nos contó que, con sus compañeros de España, además de pasarlo en grande, consiguieron optimizar un proceso interno vinculado a la experiencia del cliente con nuestros servicios. Todos confían plenamente en las ventajas que aportan las reuniones en persona, ya que permiten una colaboración más fluida que cuando se celebran online. Esta anécdota pone de relieve el impacto positivo de nuestro programa de viajes en el crecimiento personal y profesional.

    Conclusión

    Como scaleup de rápido crecimiento, nos sentimos muy afortunados de poder ofrecer a nuestro equipo unas increíbles prestaciones laborales, entre las que se incluyen más de 30 días de vacaciones anuales y nuestras interesantes ventajas para los viajes. Creemos que para crear una cultura empresarial positiva debemos animar a nuestros empleados a viajar y ampliar horizontes.

    Estamos orgullosos de la diversidad de nuestro equipo, conformado por personas de distintas nacionalidades, orígenes e intereses. Esa diversidad de ideas y perspectivas es precisamente una de nuestras mayores fortalezas, pues nos permite desarrollar soluciones adaptadas a distintas culturas y a los mercados de todo el mundo.

    Si quieres formar parte de un equipo donde puedas innovar, colaborar, conocer a gente de todo el mundo y obtener resultados, no busques más. Echa un vistazo a nuestras increíbles oportunidades de empleo aquí y prepárate para embarcarte en una emocionante aventura con nosotros.

    Trish Toovey - Directora de Contenidos de Payhawk - El sistema financiero del mañana
    Trish Toovey
    Senior Content Manager
    LinkedIn

    Trish Toovey trabaja en los mercados del Reino Unido y Estados Unidos creando contenido para Payhawk. Cubriendo desde anuncios hasta guiones de vídeo, Trish se apoya en una amplia experiencia en creación de textos persuasivos para las industrias financieras, de moda y viajes.

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