Lo ves en todas partes: en las constantes ofertas de trabajo publicadas en LinkedIn, en los interminables mensajes de los gerentes de reclutamiento... Es el esfuerzo continuo y centrado en las personas lo que hace que las empresas destacan como empleadores y atraigan a los mejores y más brillantes talentos. Aquí compartimos algunos de los aspectos que nos distinguen.
Queremos encontrar el mejor talento y compartir agradables días de trabajo, siempre productivos y muchas veces hasta revolucionarios. Sin embargo, hay mucho más en nuestra cultura. Exploremos qué es exactamente lo que hace que trabajar en Payhawk sea tan buena experiencia.
Hablamos con más de la mitad de nuestro equipo para comprender por qué les gusta trabajar aquí y qué los motiva. Nos dieron sus cinco razones principales. A partir de sus opiniones, aquí compartimos una guía rápida de las mejores cosas de trabajar en Payhawk y lo que puedes esperar al desarrollar una carrera con nosotros.
“Desarrollar una herramienta de gestión de gastos de primera categoría” no es solo parte de nuestro mensaje de marca o un eslogan de marketing. Está arraigado en nuestra cultura. El enorme impacto que tienen nuestras tarjetas de empresa y nuestro software en las empresas de nuestros clientes nos mantiene decididos a innovar y mejorar continuamente las características del producto. La digitalización empresarial es el futuro y estamos justo en la cima de esa ola.
En nuestro equipo hay diferentes nacionalidades, experiencias previas e intereses. A veces es difícil entender los acentos de nuestros colegas o descubrir la diferencia entre palabrotas y elogios. Sin embargo, nos une el mismo objetivo: desarrollar Payhawk para que sea la mejor solución para nuestros clientes en todo el mundo.
En Payhawk, todos somos mentores -y aprendices-, ya que cada uno de nosotros tiene un conjunto de habilidades único y un enfoque individual para abordar las tareas y los desafíos diarios. Este trabajo en equipo nos permite cosechar resultados increíbles. Por ejemplo, recientemente ganamos nuestro mayor cliente gracias al arduo trabajo de seis personas en cuatro equipos diferentes.
Creemos que la libertad y un contexto favorable es lo que las personas necesitan para alcanzar su mayor nivel de desempeño. Ese es el entorno que estamos creando para superar las expectativas de nuestros clientes y ofrecer un valor incomparable. También nos tomamos el tiempo para apreciar el esfuerzo y la creatividad de los demás y celebrar los logros que hemos alcanzado. Puedes aprender más sobre nuestra cultura directamente de nuestro fundador y CEO, Hristo Borisov, en este artículo.
Imagina que eres un ingeniero de software y estás creando un nuevo código para implementar algunas magníficas nuevas funcionalidades. Una semana después, abres la aplicación de Payhawk -que también usamos en nuestra propia gestión de gastos- y… ¡Listo! Ya estarás viendo y probando tu trabajo en el producto final. Nuestro proceso de producción es muy rápido. Nuestra velocidad y eficiencia nos ayudan a responder a los feedbacks y comentarios de nuestros clientes, implementando nuevas funcionalidades e innovaciones muy rápidamente.
Como una startup bajo el modelo de software como servicio (SaaS), entendemos el valor de la buena y gran tecnología, y nuestra infraestructura tecnológica lo refleja. En resumen, confiamos en otras empresas inteligentes para que nos ayuden a crecer, al igual que cuentan con nosotros para revolucionar su gestión de gastos. Así es como, por ejemplo, colaboramos eficazmente con uno de nuestros clientes, Explose, una empresa de producción de vídeos, para crear la magnífica historia de éxito de Luxair, uno de nuestros principales clientes.
Nos encantan los retos y ya hemos superado muchos, incluyendo el haber obtenido el certificado de la Agencia Tributaria española, una tarea nada fácil. Además, muchas empresas todavía creen que mantener el statu quo y su actual infraestructura tecnológica financiera es mejor que implementar una nueva herramienta SaaS. Nunca lo es, y cambiar esa mentalidad es un desafío en sí mismo.
Los equipos de Ventas y Customer Success comparten los problemas y requerimientos de nuestros clientes con todos los que formamos parte de Payhawk. Así todos sabemos las prioridades. Incluso en los días más complicados, respondemos a las consultas de nuestros clientes en menos de tres minutos.
Gran parte del contenido que utilizamos en el área de Marketing proviene de entrevistas con clientes, que son expertos de importantes sectores. Y nos encanta escuchar cómo han podido ahorrar tiempo y dinero al usar nuestro producto, pudiéndose concentrar en aspectos más importantes que pagar facturas o gestionar gastos.
Probablemente miraste este artículo mientras pensabas en solicitar un trabajo en Payhawk. Y ahora quizá estés tan obsesionado con el producto como nosotros. Bueno, todos nuestros empleados pueden usar la plataforma como uno de nuestros muchos beneficios. Todo un win-win. ¿Quieres saber más sobre cómo sería tu trayectoria profesional con nosotros? Echa un vistazo a nuestras vacantes ahora.
Tanto si tienes decenas, cientos o miles de empleados, hacemos que el gasto de tu empresa trabaje para ti, dándote el control del gasto a gran escala con una única solución. Despídete de las tareas manuales y repetitivas, programa una demo hoy.
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