Издание Пролет '25: Открийте възможностите на AI агентите, с които да автоматизирате финансовите дейности.

Научете повечеArrow

Издание Пролет '25: Открийте възможностите на AI агентите, с които да автоматизирате финансовите дейности.

Научете повечеArrow
Jun 6, 2024
5 min

Стратегията на Payhawk за персонализирани решения води до 86% ръст на приходите на годишна база през първото тримесечие

Тази статия ви беше представена от нашия редакционен екип за управление на разходите.Payhawk редакционен екип
Изображение с двама служители, показан е процесът на одобрение на разходи и как работи новият Workflow Designer
Накратко

Payhawk, глобалното решение за управление на бизнес разходите, обяви финансовите си резултати за Q1 на 2024 и пускането на новото продуктово издание: Лято '24

Новини и идеи от пресечната точка на финансовия сектор и AI

С подаването на тази форма се съгласявате да получавате имейли за нашите продукти и услуги съгласно нашата Политика за поверителност. Може да се отпишете от имейлите по всяко време.

  • Стратегията на финтех еднорога за предоставяне на възможности за персонализиране при управление на глобалните бизнес разходи носи резултати
  • Ръстът на приходите от регулярни абонаменти е 85%, а ръстът на приходите от задържане на нови клиенти през Q1 е 141% на годишна база
  • Новото продуктово издание на Payhawk: Лято '24 включва набор от нови инструменти, които улесняват персонализирането на процесите за управление на бизнес разходи

София, 6 юни 2024 г. - Payhawk, глобалното решение за управление на бизнес разходите, днес обяви финансовите си резултати за първото тримесечие на 2024 г. и пускането на новото продуктово издание: Лято '24, което носи още повече гъвкавост в начина, по който компаниите управляват разходите си. През първото тримесечие се отбелязва ръст на приходите от 86% на годишна база, до голяма степен в резултат на фокуса на финтех компанията върху персонализирането с цел посрещане на сложните и все по-глобални предизвикателства пред финансовите екипи в големите организации.

Първото тримесечие на Payhawk в цифри

Чрез въвеждането на все повече възможности за персонализация и развиването на технологии, фокусирани специално върху проблемите на големите компании, както глобалните резултати на Payhawk, така и резултатите за България за Q1 отбелязаха ръст във всички бизнес линии:

  • Приходи: Към март 2024 г. ръстът на приходите на Payhawk за първото тримесечие е 86% в световен мащаб на годишна база. Глобалният ръст на регулярните абонаменти (ARR - Annual Recurring Revenue) за Q1 на годишна база е 85%.
  • Клиенти: В глобален план общият брой клиенти нарасна с 58% на годишна база. Нетното задържане на приходи от нови клиенти през 2023 г. е 141% в световен мащаб,
  • Екип: Общият брой на служителите е нараснал с 29% на годишна база до 305 човека с планиран растеж от 31% на годишна база до края на 2024 г.

Трудностите на финансовото управление и персонализацията като решение

Основните три предизвикателства при управлението на бизнес разходите, пред които са изправени големите компании, са свързани с получаването на одобрение, неефективен софтуер и човешки грешки. Управлението на финансите в глобалните компании поставя много предизвикателства пред бизнес ръководителите (C-Suite) и финансовите лидери. В различните юрисдикции, например, има различни начини за плащане, валути и системи, както и различни счетоводни и отчетни изисквания. Нуждата от финансов контрол в цялата организация изисква сложни политики за одобрение на разходите, които да са съобразени с различните отдели, структура на компанията и йерархия, специфични за страната политики и т.н.

Новото продуктово издание на Payhawk: Лято '24 адресира тези проблеми, като позволява на финансовите екипи лесно да управляват тази комплексност. Дава им възможност да персонализират платформата според нуждите и нюансите на всички международни дружества на компанията с едно цялостно решение, осигуряващо видимост на глобалните разходи. Новодобавените функции включват усъвършенстван Workflow Designer с опростен потребителски интерфейс (UX), с който може лесно да се създават сложни процеси за одобрение на разходите, и Accounting Template Builder, който персонализира и улеснява експортирането на всякакви счетоводни или отчетни данни.

Някои по-важни акценти:

  • Workflow Designer – процесите за одобрение са в центъра на управлението на разходите и предоставят на бизнеса видимост и контрол върху разходите на компанията. Новият Workflow Designer дава възможност на финансовите екипи да създават процеси за одобрение на разходите без нужда от работа с код. Това увеличава контрола и ефективността с напълно автоматизирани и персонализирани стъпки за одобрение.
  • Интеграция с American Express (само за САЩ) – Payhawk обедини усилия с American Express, за да предложи на своите клиенти с бизнес и корпоративни карти в САЩ възможността да издават виртуални карти с вградени функции за контрол. Така те могат да управляват бизнес разходите си глобално, докато печелят точки за лоялност в своите карти.
  • Accounting Template Builder – Със своята функция за създаване и редактиране на счетоводни шаблони, Payhawk може да работи с множество ERP и счетоводни системи, които поддържат експортиране във формат CSV или Excel. Клиентите могат да персонализират шаблоните до най-малкия детайл, за да отговорят на своите нужди. Всякакви счетоводни шаблони могат да бъдат създавани и редактирани директно в платформата на Payhawk с помощта на условни правила, функции и опции за форматиране.

Христо Борисов, главен изпълнителен директор и съосновател на Payhawk, споделя повече:

„Поради фрагментирания характер в сферата на разплащанията в различните държави и валути, големите компании са принудени да избират между местни решения, които са твърде опростени, и сложни глобални решения, които предлагат лошо потребителско изживяване“

„Payhawk се справя с тези предизвикателства, използвайки локални платежни системи, разширени функции и счетоводни интеграции, създадени за финансови професионалисти, но прости и лесни за използване от всички служители.
Значителният ни ръст на годишна база във всички бизнес линии е доказателство за успеха на нашата стратегия за персонализиране. Тя помага на големите компании да намират решения на все по-глобалните предизвикателства пред финансовите екипи“, допълва Христо Борисов.

Тази статия ви беше представена от нашия редакционен екип за управление на разходите.
Payhawk редакционен екип

Редакционният екип на Payhawk е съставен от опитни финансови специалисти, специализирани в управлението на разходите, цифровата трансформация и корпоративните финанси. Ние сме тук, за да ви предоставим ценна информация, която да ви помогне с вашата финансова работа.

Вижте всички статии от Payhawk →
Новини и идеи от пресечната точка на финансовия сектор и AI

С подаването на тази форма се съгласявате да получавате имейли за нашите продукти и услуги съгласно нашата Политика за поверителност. Може да се отпишете от имейлите по всяко време.

Подобни статии

Изображение, което представя AI екипа на финансовия директор - част от Издание Пролет '25 на Payhawk
Новини от PayhawkApr 2, 20253 мин

Payhawk представя „AI екипа на финансовия директор“, въвеждайки AI във финансовите операции

Финансови служители обсъждат новите технологични проблеми пред финансовите директори

Големите компании очакват над €24 млн. увеличение на приходите от въвеждане на нови финансови технологии през следващите 3 г.

Изображение с двете лога на Payhawk и на J.P. Morgan Payments
Новини от PayhawkNov 19, 20242 минути

Payhawk ускорява иновациите с J.P. Morgan Payments