Jun 6, 2024
5 min

Стратегията на Payhawk за персонализирани решения води до 86% ръст на приходите на годишна база през първото тримесечие

Тази статия ви беше представена от нашия редакционен екип за управление на разходите.Payhawk редакционен екип
Изображение с двама служители, показан е процесът на одобрение на разходи и как работи новият Workflow Designer
Накратко

Payhawk, глобалното решение за управление на бизнес разходите, обяви финансовите си резултати за Q1 на 2024 и пускането на новото продуктово издание: Лято '24

  • Стратегията на финтех еднорога за предоставяне на възможности за персонализиране при управление на глобалните бизнес разходи носи резултати
  • Ръстът на приходите от регулярни абонаменти е 85%, а ръстът на приходите от задържане на нови клиенти през Q1 е 141% на годишна база
  • Новото продуктово издание на Payhawk: Лято '24 включва набор от нови инструменти, които улесняват персонализирането на процесите за управление на бизнес разходи

София, 6 юни 2024 г. - Payhawk, глобалното решение за управление на бизнес разходите, днес обяви финансовите си резултати за първото тримесечие на 2024 г. и пускането на новото продуктово издание: Лято '24, което носи още повече гъвкавост в начина, по който компаниите управляват разходите си. През първото тримесечие се отбелязва ръст на приходите от 86% на годишна база, до голяма степен в резултат на фокуса на финтех компанията върху персонализирането с цел посрещане на сложните и все по-глобални предизвикателства пред финансовите екипи в големите организации.

Първото тримесечие на Payhawk в цифри

Чрез въвеждането на все повече възможности за персонализация и развиването на технологии, фокусирани специално върху проблемите на големите компании, както глобалните резултати на Payhawk, така и резултатите за България за Q1 отбелязаха ръст във всички бизнес линии:

  • Приходи: Към март 2024 г. ръстът на приходите на Payhawk за първото тримесечие е 86% в световен мащаб на годишна база. Глобалният ръст на регулярните абонаменти (ARR - Annual Recurring Revenue) за Q1 на годишна база е 85%.
  • Клиенти: В глобален план общият брой клиенти нарасна с 58% на годишна база. Нетното задържане на приходи от нови клиенти през 2023 г. е 141% в световен мащаб,
  • Екип: Общият брой на служителите е нараснал с 29% на годишна база до 305 човека с планиран растеж от 31% на годишна база до края на 2024 г.

Трудностите на финансовото управление и персонализацията като решение

Основните три предизвикателства при управлението на бизнес разходите, пред които са изправени големите компании, са свързани с получаването на одобрение, неефективен софтуер и човешки грешки. Управлението на финансите в глобалните компании поставя много предизвикателства пред бизнес ръководителите (C-Suite) и финансовите лидери. В различните юрисдикции, например, има различни начини за плащане, валути и системи, както и различни счетоводни и отчетни изисквания. Нуждата от финансов контрол в цялата организация изисква сложни политики за одобрение на разходите, които да са съобразени с различните отдели, структура на компанията и йерархия, специфични за страната политики и т.н.

Новото продуктово издание на Payhawk: Лято '24 адресира тези проблеми, като позволява на финансовите екипи лесно да управляват тази комплексност. Дава им възможност да персонализират платформата според нуждите и нюансите на всички международни дружества на компанията с едно цялостно решение, осигуряващо видимост на глобалните разходи. Новодобавените функции включват усъвършенстван Workflow Designer с опростен потребителски интерфейс (UX), с който може лесно да се създават сложни процеси за одобрение на разходите, и Accounting Template Builder, който персонализира и улеснява експортирането на всякакви счетоводни или отчетни данни.

Някои по-важни акценти:

  • Workflow Designer – процесите за одобрение са в центъра на управлението на разходите и предоставят на бизнеса видимост и контрол върху разходите на компанията. Новият Workflow Designer дава възможност на финансовите екипи да създават процеси за одобрение на разходите без нужда от работа с код. Това увеличава контрола и ефективността с напълно автоматизирани и персонализирани стъпки за одобрение.
  • Интеграция с American Express (само за САЩ) – Payhawk обедини усилия с American Express, за да предложи на своите клиенти с бизнес и корпоративни карти в САЩ възможността да издават виртуални карти с вградени функции за контрол. Така те могат да управляват бизнес разходите си глобално, докато печелят точки за лоялност в своите карти.
  • Accounting Template Builder – Със своята функция за създаване и редактиране на счетоводни шаблони, Payhawk може да работи с множество ERP и счетоводни системи, които поддържат експортиране във формат CSV или Excel. Клиентите могат да персонализират шаблоните до най-малкия детайл, за да отговорят на своите нужди. Всякакви счетоводни шаблони могат да бъдат създавани и редактирани директно в платформата на Payhawk с помощта на условни правила, функции и опции за форматиране.

Христо Борисов, главен изпълнителен директор и съосновател на Payhawk, споделя повече:

„Поради фрагментирания характер в сферата на разплащанията в различните държави и валути, големите компании са принудени да избират между местни решения, които са твърде опростени, и сложни глобални решения, които предлагат лошо потребителско изживяване“

„Payhawk се справя с тези предизвикателства, използвайки локални платежни системи, разширени функции и счетоводни интеграции, създадени за финансови професионалисти, но прости и лесни за използване от всички служители.
Значителният ни ръст на годишна база във всички бизнес линии е доказателство за успеха на нашата стратегия за персонализиране. Тя помага на големите компании да намират решения на все по-глобалните предизвикателства пред финансовите екипи“, допълва Христо Борисов.

Тази статия ви беше представена от нашия редакционен екип за управление на разходите.
Payhawk редакционен екип

Редакционният екип на Payhawk е съставен от опитни финансови специалисти, специализирани в управлението на разходите, цифровата трансформация и корпоративните финанси. Ние сме тук, за да ви предоставим ценна информация, която да ви помогне с вашата финансова работа.

Вижте всички статии от Payhawk →
Jun 20, 2024

Loading...

Jun 20, 2024

Loading...

Jun 20, 2024

Loading...