Fünf Gründe für Scale-ups, nach Irland zu expandieren

Wir bei Payhawk können den Stress im Zusammenhang mit der Suche nach den richtigen Geschäftsmärkten sehr gut nachempfinden. Bei unserer eigenen Expansion haben wir gelernt, dass einige Länder leichter zugänglich sind als andere. Irland ist eines davon. Außerdem bietet es eines der besten Ökosysteme der Welt für Business Enablement.

Wussten Sie zum Beispiel, dass Irland das höchste Pro-Kopf-BIP in Europa hat, gleich nach Luxemburg? Das hohe BIP ist vor allem auf die massiven Exporte von Pharmazeutika und IT durch multinationale Unternehmen zurückzuführen. Wussten Sie auch, dass ein Drittel der Bevölkerung jünger als 25 Jahre alt ist? Es stehen also Digital Natives als zukünftige Arbeitskräfte in ihren Startlöchern.

Was sind also die größten Vorteile einer Niederlassung in Irland?

Niedrige Unternehmenssteuer

Irland hat mit einem Satz von 12,5% einen der niedrigsten Unternehmenssteuersätze der Welt. Frankreich hat mit 31% den höchsten in der EU, gefolgt von Deutschland mit 30%. In den USA, dem Zentrum vieler Start-ups und Scale-ups, liegt der Satz bei 27%.

Irland hat nicht nur eine niedrige Unternehmenssteuer, sondern wird von PwC auch als das Land in Europa eingestuft, in dem der Zahlungsprozess der Steuern am einfachsten geht.

Recht des geistigen Eigentums

Das irische Recht ist eines der besten, wenn es um den Schutz der Rechte an geistigem Eigentum geht. Wie Cafico erwähnt, gelten die Bestimmungen des Irish Trade Marks Act von 1996 und des Copyright and Related Rights Act von 2000 als die besten ihrer Art und sind sogar besser als die vieler anderer EU-Mitgliedstaaten.

Darüber hinaus hat die irische Regierung mehrere Steuervergünstigungen für Unternehmen ermöglicht, die geistiges Eigentum erwerben, entwickeln und lizenzieren.

Forschung und Entwicklung

„Innovation 2020“ ist die auf fünf Jahre angelegte Forschungs- und Entwicklungsstrategie Irlands - ein Fahrplan für das Land, um ein globaler Innovationsführer zu werden und sicherzustellen, dass lokale Unternehmen ihre Konkurrenten auf internationalen Märkten übertreffen können.

Die Regierung führte auch eine „Knowledge Development Box“ ein, wodurch die Unternehmenssteuer die Hälfte des Standardsatzes von 12,5% nur 6,25% der förderfähigen Unternehmensgewinne für Forschung und Entwicklung beträgt. Zudem können irische Unternehmen eine Steuergutschrift von 25% auf in Irland getätigte Ausgaben für F&E erhalten.

Talentierte Mitarbeiter gewinnen

Irland hat mit die am besten ausgebildeten Arbeitskräfte der Welt: 56,3% der 30- bis 34-Jährigen verfügen über einen Hochschulabschluss, verglichen mit einem EU-Durchschnitt von 40,7%. Mit der Umsetzung der „National Skills Strategy 2025“ und dem „Action Plan for Education“ nimmt die Regierung das Ziel, eines der besten Bildungssysteme in Europa zu haben, sehr ernst.

Umzug nach dem Brexit

Vielleicht erscheint es erstmal seltsam, den Brexit auf die Liste der Vorteile einer Expansion nach Irland zu setzen. Aber aufgrund der ungewissen Zukunft des Vereinigten Königreichs haben viele internationale Unternehmen ihre Geschäfte nach Irland verlagert, um weiterhin vom EU-Markt zu profitieren. Im Zuge des Brexit sind Unternehmen wie Morgan Stanley, TD Securities, S&P Global, Thomson Reuters, Equilend und Coinbase bereits nach Irland umgezogen.

Darüber hinaus können britische Staatsbürger dank der Vereinbarung zur Common Travel Area in Irland leben und arbeiten.

Geschäfte machen

Wir haben die Unternehmenssteuer als einen der größten Vorteile bei einer Niederlassung in Irland erwähnt. Für uns war es aber auch der bei weitem angenehmste Prozess, wenn es um eine neue Standortniederlassung geht.

Wenn Sie sich als Unternehmen in Irland registrieren lassen, ist es nicht zwingend erforderlich, ein Bankkonto zu haben. Bei anderen europäischen Niederlassungen war die Eröffnung eines Geschäftskontos eines der größten Probleme, die wir zu bewältigen hatten. Es war oft mit viel Zeit, Papierkram und sogar Reisen verbunden.

In Irland können Sie eine Firma auch online gründen, ohne physisch anwesend sein zu müssen, um Papiere einzureichen oder Gründungsunterlagen zu unterzeichnen.

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