Payhawk, la solution de gestion des dépenses présente à Londres, Sofia, Berlin et Barcelone, Amesterdam et Paris, a levé 100 millions de dollars supplémentaires. Il s'agit d'une extension d'un financement de série B à 215 millions de dollars. L'extension de la série B a été levée à une évaluation d'un milliard de dollars, faisant de Payhawk la toute première entreprise bulgare à atteindre le statut de licorne. La société devient petit à petit un modèle pour l'écosystème des startups bulgares et souhaite continuer à attirer et à retenir les 1% de talents sur le marché de l'emploi.
Lightspeed Venture Partners, une société de capital-risque mondiale reconnue, gérant plus de 10,5 milliards de dollars et ayant déjà investi dans des sociétés telles qu'Affirm, Grafana, Faire, FTX, Personio, Snap et d'autres, dirige l'extension du financement, d'autres sociétés sont également de la partie.
Ce financement supplémentaire intervient trois mois seulement après l'annonce par Payhawk d'une première tranche de financement de série B de 115 millions de dollars en novembre 2021 et moins d'un an après son tour de table de série A de 20 millions de dollars en avril 2021. Avec ces fonds supplémentaires, Payhawk dispose désormais de la puissance financière nécessaire pour étendre sa présence sur le marché des moyennes entreprises et poursuivre son expansion à l'internationale.
Actuellement, les équipes financières effectuent encore une quantité importante de travail manuel en raison de multiples outils déconnectés traitant les cartes, les paiements, les factures et la gestion des dépenses. Payhawk réduit ce problème en combinant ces éléments clés sur une seule plateforme.
Payhawk s'impose comme la principale plateforme pour les grandes PME et les entreprises clientes, en particulier celles ayant une présence multinationale. La société dessert des entreprises dans 30 pays, dans une variété de secteurs, de devises et de méthodes de paiement.
Le capital sera utilisé pour développer l'équipe produit de Payhawk en ajoutant 60 ingénieurs logiciels seniors supplémentaires à Sofia. L'objectif est de répondre à la demande croissante des clients pour de nouvelles fonctionnalités telles que le suivi du kilométrage et les indemnités journalières, compte tenu du rendement supplémentaire des voyages d'affaires. D'autres fonctionnalités existantes pour les entreprises clientes seront également étendues, notamment l'intégration d'Oracle Netsuite, la gestion des abonnements et les budgets.
Sur la lancée du premier afflux de capitaux de série B, Payhawk devrait ouvrir des bureaux à New York. L'effectif de la société devrait également tripler, passant de 100 à plus de 300 personnes d'ici la fin de l'année, les fonds supplémentaires devant alimenter une nouvelle campagne de vente et de marketing en vue d'une nouvelle expansion sur le marché.
Arsham Memarzadeh, partenaire chez Lightspeed Venture Partners a déclaré
« Payhawk est plus qu'un simple logiciel de gestion des dépenses. Il s'agit d'une plateforme unique permettant aux équipes financières de consolider les systèmes auparavant disparates nécessaires pour dépenser, suivre, traiter et budgétiser les fonds de l'entreprise. Après avoir appris à connaître l'équipe pendant plus d'un an, nous avons été époustouflés par le rythme de développement de leurs produits, en construisant la solution la plus complète du marché en moins de quatre ans. »
Hristo Borisov, PDG et fondateur de Payhawk a déclaré
« Nous avons toujours su que nous pourrions construire une grande entreprise si nous nous attaquions à un problème important sur un grand marché. L'ampleur de l'opportunité est toujours le moteur de notre croissance et de notre ambition aujourd'hui. Chaque employé qui s'occupe des paiements de l'entreprise pense qu'il devrait y avoir une meilleure façon de le faire, mais cet énorme problème n'a jamais été abordé par une équipe de produits solide ayant une formation d'ingénieur approfondie. C'est ce que Payhawk apporte au marché.
Devenir la première licorne en Bulgarie est un énorme témoignage du travail acharné et de la résilience de notre équipe au cours des trois dernières années et demie. Nous ne sommes qu'au début de notre voyage, et nous sommes impatients de continuer à réinventer la façon dont les entreprises gèrent leurs paiements. »
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