Bâtir votre succès ensemble : les 7 valeurs clés de Payhawk

Si notre ambition de croissance est un des éléments clés qui guident nos actions au quotidien, c'est avant tout notre manière de travailler tous ensemble qui est à l'origine de notre succès. Les valeurs que nous partageons sont au cœur de toutes nos activités et nous aident à façonner notre manière de travailler, d'innover et de collaborer.

Vous venez tout juste de rejoindre l’entreprise ou vous envisagez de postuler chez nous ? Voici sept raisons qui font de Payhawk un environnement privilégié pour révolutionner le milieu de la finance.

1. La réussite de nos clients est notre priorité

Nos clients sont au cœur de toutes nos activités. Pour les aider et garantir leur réussite, nous ne nous contentons pas seulement de remplir notre rôle et d’assumer nos responsabilités. Qu'il s'agisse de résoudre un problème mineur ou de franchir un cap important, nous mettons un point d’honneur à toujours faire preuve de bienveillance, à mettre toutes nos compétences au service de nos clients et à nous surpasser. Nous ne faisons pas seulement preuve de réactivité : nous anticipons les besoins de nos clients et nous partageons leurs feedbacks de manière proactive, car notre succès est proportionnel à celui de nos clients.

2. Nous construisons une équipe de leaders

Chez Payhawk, il ne suffit pas de posséder le titre de leader pour en être un : il faut savoir agir en tant que tel en prenant des initiatives et des décisions éclairées. Ainsi, nous veillons à doter nos équipes de tous les outils et toutes les informations nécessaires pour aller de l’avant en prenant des décisions rapidement et librement, sans les ralentir par des formalités administratives chronophages et laborieuses. Nos équipes font toujours preuve de sang-froid en cas de pression, privilégient toujours l’action et ne craignent pas de reconnaître leurs torts.

Chez Payhawk, un véritable leader est quelqu’un de pragmatique, adaptable et qui n’hésite pas à apporter son aide aux autres pour leur permettre de s'épanouir et de relever tous les défis qui se présentent à eux.

3. Nous privilégions la franchise et l’honnêteté

Le fait de communiquer de manière honnête est au cœur de notre culture d’entreprise. Les conversations difficiles et les idées ambitieuses ne nous rebutent pas. Au contraire, nous nous adressons directement les uns aux autres, en veillant à ce que les retours de chacun soient toujours empathiques et constructifs, qu’ils aillent « droit au but » et soient partagés avec les bonnes personnes. Cette grande ouverture d’esprit nous permet de surmonter les obstacles, d'instaurer un climat de confiance et de nous concentrer sur les progrès à accomplir ensemble.

4. Nous cultivons et fidélisons nos talents

Parce que les meilleures entreprises sont toujours bâties par de formidables talents, nous tenons à ce que les plus compétents et les plus brillants d'entre eux fassent partie de nos équipes. Nous recrutons des collaborateurs ingénieux et talentueux, qui sont une véritable source d’inspiration et nous poussent à évoluer. Il ne s'agit pas seulement de pourvoir des postes, mais de s'assurer que chaque personne apporte une valeur ajoutée et contribue à apporter des changements concrets.

5. Nous nous appuyons sur les données

Nous nous appuyons sur des données fiables et précises pour nous guider dans toutes nos activités. Nous connaissons nos chiffres sur le bout des doigts et nous prenons des décisions éclairées en conséquence. Par ailleurs, nous effectuons toujours des recherches approfondies pour identifier la cause première de tout problème et nous savons prendre des décisions difficiles en toute confiance en nous reposant sur des analyses et des études menées avec diligence. Chacun de nos projets contient des objectifs mesurables et nous évaluons constamment nos performances pour nous assurer que nous sommes sur la bonne voie pour les atteindre.

6. Nous faisons toujours preuve d’humilité

Chez Payhawk, nous gardons toujours les pieds sur terre tout en cherchant systématiquement à obtenir des retours constructifs pour nous aider à améliorer notre travail. S’il est important de connaître ses forces, il est également essentiel de reconnaître ses faiblesses et d’apprendre à les surmonter. Nous nous encourageons mutuellement à partager nos idées, à échanger des opinions différentes et à trouver la meilleure solution tous ensemble. Ici, la voix de chacun compte et les meilleures idées l'emportent.

7. Nous partageons une solide éthique de travail

Chez Payhawk, nous mettons un point d’honneur à être toujours bien préparés. Qu'il s'agisse de réunions, d'entretiens ou de projets, nous présentons des objectifs clairs et nous prouvons que nous sommes prêts à prendre toutes les mesures nécessaires pour faire avancer les choses. Chaque collaborateur est tenu de gérer son temps de manière productive tout en contribuant à la réussite collective de l’équipe.

La collaboration constitue la clé de voûte de notre travail, c’est pourquoi nous veillons à toujours être disponibles et à apporter notre soutien aux autres lorsqu'ils ont besoin d'aide. Soucieux de l’impact de nos actions, nous savons faire preuve d’adaptabilité et d’engagement, même lorsque nos opinions divergent.

Pourquoi choisir Payhawk ?

Rejoindre Payhawk, ce n'est pas seulement accepter un poste : c'est aussi avoir un impact concret dans un environnement où chaque décision façonne l’avenir de l’entreprise. Notre philosophie : créer et renforcer des liens entre les personnes pour favoriser des conversations spontanées et résoudre rapidement les problèmes. C'est pourquoi nous adoptons une culture d’entreprise où la collaboration et l'innovation prédominent.

En outre, nous encourageons nos talents à se développer et à s’épanouir dans leur travail. Qu'il s'agisse d'acquérir de nouvelles compétences, de gérer des projets plus importants ou de collaborer avec les meilleurs talents du secteur, les possibilités qui s’offrent à eux sont infinies. Nos collaborateurs sont ainsi libres d'agir rapidement, de prendre des décisions et de tirer des enseignements de leurs échecs et de leurs succès.

En rejoignant Payhawk, vous deviendrez membre d’une forte communauté d'innovateurs et de leaders qui travaillent chaque jour main dans la main afin de révolutionner le secteur de la finance. Ensemble, nous ne nous contentons pas seulement de suivre le mouvement : nous l’impulsons.

Prêt à nous rejoindre ?

Vous êtes à la recherche d’un environnement où vous pouvez vous épanouir, gérer des projets concrets et révolutionner le marché de la finance ? Alors Payhawk est l’entreprise qu’il vous faut. Nous avons hâte de vous rencontrer !