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Yana Panayotova
VP Ressources Humaines
Yana est la pionnière de notre équipe People. Elle a jeté les bases de nos fonctions Talent Acquisition, People Partnering, Employer Branding et People Ops. En tant que VP Ressources Humaines, elle est le moteur d'une culture performante et humaine. Elle s'attache à repérer et à retenir les meilleurs talents, à constituer des équipes résilientes et à mettre en place des pratiques RH qui font véritablement progresser notre entreprise. Elle est une véritable partenaire pour nos dirigeants et contribue à la croissance de Payhawk en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces. Et quand elle ne s'occupe pas des ressources humaines, elle explore de nouveaux pays, de nouvelles cuisines et de nouvelles cultures.
Yana Panayotova est VP Ressources Humaines chez Payhawk, elle défend une stratégie RH axée sur l'entreprise et la performance, qui allie une croissance rapide à une culture forte et fondée sur des valeurs. Qu'il s'agisse de développer des équipes interfonctionnelles ou de concevoir des processus centrés sur le client, Yana veille à ce que la fonction RH ne soit pas seulement un soutien, mais aussi un élément stratégique, aidant chaque équipe à fonctionner au mieux tout en restant fidèle à ses valeurs.
Basée à Sofia et diplômée de l'université Saint-Clément d'Ohrid de Sofia, Yana apporte à son travail une combinaison unique de perspective humaniste et de prise de décision fondée sur les données. Sa connaissance approfondie du paysage technologique bulgare nous confère un avantage local certain, tandis que son esprit international garantit la cohésion de nos équipes internationales.
Elle est aussi à l'aise dans les sessions d'évaluation et les ateliers de feedback que dans les réunions où elle rencontre les futurs Payhawkers, prouvant ainsi que la création d'une culture d'entreprise forte peut être à la fois stratégique et amusante. Qu'il s'agisse de lancer de nouveaux programmes RH, d'améliorer l'expérience d'intégration des nouveaux arrivants ou de célébrer les succès de l'équipe, la mission de Yana reste la même : constituer des équipes performantes, avoir un impact réel et faire de Payhawk un lieu où les meilleurs talents choisissent de rester et de s'épanouir.
