English (EN-UK)
English (EN-US)
Deutsch (DE)
Español (ES)
Français (FR)
Български (BG)
English (Rest of Europe)
Yana Panayotova
VP of People
Maak kennis met Yana, een doorgewinterde Payhawk-veteraan en de grondlegger van ons People-team. Yana legde de basis voor onze functies op het gebied van Talent Acquisition, People Partnering, Employer Branding en People Operations. Als onze VP of People is zij de drijvende kracht achter een high-performance, mensgerichte cultuur – gefocust op het aantrekken en behouden van de top 1% talent, het bouwen van veerkrachtige teams en het verankeren van people-praktijken die echt bijdragen aan de groei van het bedrijf. Ze is een echte sparringpartner voor onze leiders en vormt Payhawk’s groei door het inzetten van strategische people-oplossingen. En wanneer ze niet onze HR-strategie naar een hoger niveau tilt? Dan verkent ze nieuwe landen, keukens en culturen.
Yana Panayotova is VP of People bij Payhawk en pleitbezorger van een zakelijke, high-performance people-strategie die hypergroei combineert met een sterke, waardengedreven cultuur. Van het opschalen van cross-functionele teams tot het ontwerpen van klantgerichte processen: Yana zorgt ervoor dat de People-functie niet alleen ondersteunend is, maar ook strategisch – zodat elk team optimaal kan presteren zonder de kernwaarden uit het oog te verliezen.
Yana is gevestigd in Sofia en afgestudeerd aan de Universiteit van Sofia “St. Kliment Ohridski”. Ze combineert een mensgerichte blik met datagedreven besluitvorming. Dankzij haar diepgaande kennis van het Bulgaarse techlandschap hebben we lokaal een sterke positie, terwijl haar wereldwijde mindset zorgt voor samenhang binnen onze internationale teams.
Yana voelt zich net zo thuis in calibratiegesprekken en feedbackworkshops als tijdens ontmoetingen met toekomstige Payhawkers in de community – een bewijs dat een sterke cultuur bouwen zowel strategisch als leuk kan zijn. Of ze nu nieuwe people-programma’s lanceert, onboardingprocessen verbetert of teamsuccessen viert, haar missie blijft hetzelfde: high-performance teams bouwen, echte impact maken en van Payhawk dé plek maken waar top talent wil blijven en doorgroeien.
