Zusammen zum Erfolg: Die sieben zentralen Verhaltensweisen, die den Alltag bei Payhawk prägen

Doch bei uns geht es um mehr als nur Wachstum und ambitionierte Ziele. Entscheidend für unseren Erfolg ist vor allem, wie wir zusammenarbeiten. Unser Verhalten steht im Zentrum unseres Handelns – es formt unsere Kultur in Führung, Innovation und Teamarbeit. Ob Sie gerade neu bei uns starten oder überlegen, Teil unseres Teams zu werden: Hier sind sieben gute Gründe, warum Payhawk der ideale Ort ist, um wirklich etwas zu bewegen und Großes zu schaffen.

1. Wir sind vom Erfolg unserer Kunden begeistert

Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir denken über Rollen und Zuständigkeiten hinaus, um ihre Ziele zu erreichen – mit vollem Einsatz, Freundlichkeit und Kompetenz. Ob kleine Herausforderung oder großer Meilenstein: Wir sind zur Stelle, handeln vorausschauend und teilen proaktiv Feedback. Wir liefern mehr als erwartet, denn der Erfolg unserer Kunden ist auch unser eigener.

2. Wir setzen auf natürliche Führung

Führung bei Payhawk basiert nicht auf Titeln, sondern auf Handeln. Wir glauben an Führung durch Kontext statt Kontrolle. Das heißt: Klarheit geben, Vertrauen schenken und schnelle Entscheidungen ermöglichen – ohne unnötige Hürden. Auch unter Druck bleiben wir fokussiert, handeln entschlossen und stehen zu unseren Fehlern. Unsere Führung ist pragmatisch, flexibel und darauf ausgerichtet, andere stark zu machen.

3. Wir kommunizieren mit radikaler Offenheit

Ehrliche, direkte Kommunikation ist Teil unserer DNA. Wir haben keine Scheu vor schwierigen Gesprächen oder großen Ideen – im Gegenteil: Wir sprechen offen, zielgerichtet und mit Feingefühl. So schaffen wir Vertrauen, lösen Komplexität auf und sorgen dafür, dass alle an einem Strang ziehen. Offenheit bringt uns weiter – gemeinsam.

4. Wir bauen auf starke Talente

Hinter großartigen Unternehmen stehen großartige Teams. Deshalb holen wir Menschen ins Team, die uns inspirieren, herausfordern und besser machen. Wir suchen nicht einfach Besetzungen, sondern Persönlichkeiten mit echtem Mehrwert. Dabei zählen Ergebnisse mehr als Prozesse, Eigenverantwortung mehr als Kontrolle. Fehler sehen wir als Chance – denn persönliches Wachstum gehört bei uns zum Alltag.

5. Wir handeln datenbasiert

Daten sind unser Kompass. Wir kennen unsere Zahlen, analysieren Ursachen und treffen fundierte Entscheidungen. Jedes Projekt hat klare Ziele, die wir regelmäßig überprüfen. So stellen wir sicher, dass wir nicht nur vorankommen, sondern auch in die richtige Richtung steuern – mit Klarheit, Präzision und Weitblick.

6. Wir bleiben bodenständig

Ego hat bei uns keinen Platz. Wir suchen aktiv nach Feedback, reflektieren uns selbst und arbeiten kontinuierlich an unserer Weiterentwicklung. Wir wissen, was wir gut können – und auch, wo wir uns verbessern müssen. Unterschiedliche Meinungen sind willkommen, denn am Ende zählt die beste Idee – nicht, von wem sie kommt.

7. Wir bringen Einsatz und Haltung mit

Wir kommen nicht einfach zur Arbeit – wir kommen vorbereitet. Ob Meeting, Interview oder Projekt: Wir starten mit klaren Zielen und dem Willen, etwas zu bewegen. Wir nutzen unsere Zeit bewusst, übernehmen Verantwortung und unterstützen einander, wenn es darauf ankommt. Zusammenarbeit ist für uns mehr als ein Wort – sie ist unser Antrieb. Auch wenn wir nicht immer einer Meinung sind, ziehen wir gemeinsam an einem Strang.

Warum Payhawk? Weil es um echte Wirkung geht

Bei Payhawk geht es nicht nur darum, eine Aufgabe zu erfüllen – sondern darum, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld spürbaren Einfluss zu nehmen. Jede Entscheidung zählt, jede Idee kann unsere Zukunft mitgestalten. Wir glauben an die Kraft persönlicher Begegnungen: an spontane Gespräche, schnelle Problemlösungen und echte Verbindungen. Deshalb fördern wir eine Bürokultur, in der Zusammenarbeit und Innovation täglich gelebt werden.

Wir setzen auf Wachstum von innen – auf Talente, die bei uns groß werden. Ob neue Fähigkeiten, größere Verantwortung oder die Zusammenarbeit mit Top-Leuten: Hier gibt es keine Limits für Ihre Entwicklung. Wir handeln schnell, treffen Entscheidungen mutig und lernen aus Erfolgen genauso wie aus Rückschlägen.

Neu bei uns? Dann werden Sie Teil einer Gemeinschaft von Machern, Vordenkern und Führungspersönlichkeiten – die gemeinsam etwas Außergewöhnliches schaffen.

Bereit, Teil unseres Teams zu werden?

Wenn Sie einen Ort suchen, an dem Sie wachsen, Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen können, dann sind Sie bei Payhawk genau richtig. Gemeinsam gestalten wir den Wandel – und treiben ihn aktiv voran. Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihr nächster Karriereschritt beginnt hier – sehen Sie sich unsere Stellenangebote an.