Transición verde y digital
La dotación de Bulgaria, un total de 6 mil 300 millones de euros —el 10% del PIB del país—, se distribuirá en subvenciones durante los próximos cuatro años. Más del 80% de los fondos se destinarán a la transición verde y digital. El plan incluye inversiones en conectividad, desarrollo de habilidades digitales y la digitalización de la administración pública y las empresas. Es aquí donde entra Payhawk y, como un símbolo de esa transición, quisimos regalarle a Ursula Von der Leyen una tarjeta Payhawk metálica personalizada.
Creamos Payhawk con el fin de resolver una de las tareas más problemáticas para los equipos de Finanzas: la gestión de gastos. También nos dimos cuenta de que, al implementar soluciones digitales como Payhawk en las diferentes funciones corporativas, las empresas de todos los tamaños pueden digitalizar y hacer que sus operaciones sean más ecológicas de forma sencilla y asequible.
Uno de nuestros mejores clientes, ATU, la cadena profesional número uno de talleres y tiendas minoristas de automóviles de Alemania, se puso en contacto con nosotros porque quería una gestión sin efectivo, así como dejar de usar papel en sus más de 500 sucursales. Con nosotros, no sólo pudieron reducir el uso de efectivo, sino que también digitalizaron todas sus facturas. Y un dato curioso: antes de usar Payhawk, ATU recopilaba sus facturas usando camiones que tenían que viajar por todo el país.
Según el Índice de la Economía y la Sociedad Digitales (DESI), las pymes europeas están atrasadas en su nivel de desarrollo y desempeño digital. Existen diferencias entre los estados miembros de la Unión Europea, pero también dentro de los propios países. Lo que está claro es que la digitalización permitirá a las empresas europeas mejorar su productividad y competitividad. Así que lo primero es prepararse para la ola digital y no quedarse atrás.
En la actualidad, muchas empresas están estancadas con sistemas anticuados y procesos engorrosos, que hacen casi imposible avanzar y evolucionar. Lo sabemos porque nuestros clientes nos lo dicen. Y el cambio siempre da miedo. Nuestro objetivo es apoyar a las empresas en este viaje desde el inicio, ayudándolas a adaptarse a este entorno cambiante.
Payhawk permite a las empresas digitalizar toda su gestión de gastos en una sola plataforma. También facilita pagar al instante los reembolsos a los empleados y las facturas pendientes. Además, la plataforma se integra directamente al sistema de contabilidad o ERP, manteniendo toda la información al día y sincronizada.
Para apoyar la transición ecológica, Payhawk ofrece tarjetas de empresa de PVC reciclado. Asimismo, nos asociamos con Plan A para rastrear y reducir nuestras emisiones de carbono. Y en el tercer trimestre, ofreceremos una compensación de emisiones de carbono a nuestros usuarios. Esto resulta crucial considerando que uno de nuestros principales casos de uso tiene que ver con los viajes de empleados. A medida que los viajes de negocios comienzan a reactivarse, queremos integrar estos cálculos de emisiones y de eliminación de carbono en la experiencia de nuestros clientes.
Innovación hecha en Europa
En este evento con la Comisión Europea también estuvieron presentes otras startups como Dronamics y EnduroSat, lo que muestra la madurez del ecosistema empresarial y es una buena muestra del valor del capital humano en Bulgaria. Somos agentes de cambio. Estamos ayudando al país y a la región a convertirse en un centro de innovación, apoyando a los sectores público y privado en su transición digital y verde.
Nos entusiasma la idea de que la historia de Payhawk, convirtiéndose en el primer unicornio de Bulgaria, inspire a otros empresarios a seguir adelante y a crear impresionantes nuevos productos. Muchas veces he escuchado que el ecosistema europeo ha sido menos eficaz que el de Estados Unidos a la hora de convertir startups en éxitos completamente maduros. Quizá hemos ido un poco más lento, pero hay que estar atentos: ¡ya vienen más cuernos en espiral!
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