Издание Пролет '26: край на ръчното събиране на фактури и нова ера за финансовите процеси с AI.

Научете повече
Skip to main content

Поглед към 2024: Как да сложите бизнес разходите си в ред

Константин Дженгозов - главен финансов директор в Payhawk, платформа от следващо поколение за управление на корпоративни разходи.
AвторКонстантин Дженгозов
Read time
3 мин
Публикувано наDec 11, 2023
Последна актуализацияOct 29, 2024
Как Payhawk ще помага на бизнеса да контролира разходите си и през 2024 г.
Накратко

Бизнес пейзажът от 2023 г. беше белязан от волатилни пазарни условия и бурни времена като цяло. През това време в Payhawk бяхме фокусирани над това да помагаме на компаниите да управляват своите финанси ефективно и да бъдат по-адаптивни към пазарната среда. Правехме това чрез възможности като контрол в реално време, прозрачност на разходите и стабилен контрол на управлението. През 2024 г. планираме още много.

  1. Бърз поглед назад към 2023
  2. Честит рожден ден на нас
  3. Получихме EMI лиценз
  4. Помогнахме на компаниите да диверсифицират финансирането си
  5. Лихвени проценти, планиране на капацитета и прогнозиране на бъдещи периоди
  6. Какво предстои през 2024?
Свържете се с нас
Payhawk - G2 оценка 4.6 (над 600 отзива)
Новини и идеи от пресечната точка на финансовия сектор и AI

С подаването на тази форма се съгласявате да получавате имейли за нашите продукти и услуги съгласно нашата Политика за поверителност. Може да се отпишете от имейлите по всяко време.

Бърз поглед назад към 2023

2023 г. беше предизвикателна за компаниите от всички размери, индустрии и части на света. А насочвайки се към 2024 все още виждаме много несигурност на пазарите, което по-скоро подкрепя по-песимистичните прогнози за следващата година.

Все пак не всичко е толкова мрачно. Ние в Payhawk се приготвяме за много иновации и подобрения през идната 2024 г., за да помогнем на още повече бизнеси да работят в тези времена на несигурност с помощта на пълен контрол и видимост над разходите им. Но преди да продължим, нека направим бърз преглед на изминалите 12 месеца и как изглеждаха те за нас и за нашите клиенти.

Свалете наръчника за по-бързо приключване на месеца

Честит рожден ден на нас

Тази година празнувахме нашия пети рожден ден. Цялото това пътуване е истинско приключение за нас. През 2018 г. започнахме в споделен офис в София с по-малко от 10 души екип. Днес сме в 9 офиса по целия свят, с над 300 служители и продължаваме да растем. Искате ли да станете част от нашата революция в управлението на бизнес разходите? Вижте отворените работни позиции.

Получихме EMI лиценз

2023 г. беше важна година за нас и защото получихме нашия лиценз за дружество за електронни пари (EMI). Това е още един важен етап в нашето пътуване, който потвърждава отдадеността ни към спазването на строгите регулаторни стандарти и стандартите за сигурност. Най-вълнуващото е, че това ще ни позволи да правим иновации в още по-голям мащаб. Те ще ни позволят да дадем повече предимства на нашите клиенти, като например кредитни линии, персонализирани работни процеси и правила, персонализиран контрол на картите, и още много други.

Помогнахме на компаниите да диверсифицират финансирането си

Тази година ни показа колко нестабилен може да бъде финансовият пазар. Silicon Valley Bank беше декапитализирана за една нощ, а най-голямата банкова сделка правена някога между Credit Suisse и UBS показа колко бързо могат да се променят нещата и да разтърсят световната финансова система.

При случилото се със SVB, нашата реакция беше светкавично да подкрепим компаниите от Обединеното кралство и САЩ чрез достъп до кредитни карти с бърз процес на одобрение. Както споменах пред медиите по това време, един от нашите клиенти с дебитни карти веднага се свърза с нас, за да се диверсифицира с кредитна линия, като каза, че е осъзнал колко е важно това и че планира да използва кредитната карта на Payhawk, за да управлява разходите си за SaaS абонаменти и да намали натиска от заплатите.

Помогнахме на компаниите да диверсифицират финансирането сиПомогнахме на компаниите да диверсифицират финансирането си

Лихвени проценти, планиране на капацитета и прогнозиране на бъдещи периоди

Повишаването на лихвените проценти в световен мащаб направи дълга по-скъп от всякога, което доведе до сериозни промени за всички икономически играчи и бизнеси. В днешно време всичко е изключително динамично. Способността да се адаптирате и да разполагате с гъвкава структура е от решаващо значение за успеха.

В Payhawk предпочитаме да не мислим за планирането и прогнозирането като за ежегодна задача. Вместо това изграждаме различни сценарии и ги преразглеждаме на месечна и тримесечна база. Включваме Борда на директорите в този проект, като преглеждаме какво работи и какво не и дали се движим в правилната посока в рамките на пазарната среда.

Вътрешно, в Payhawk, сме се фокусирали върху това да имаме по-добра структура и продължаваме да подобряваме вътрешните ни процеси. Освен това бяхме по-критични в плановете ни за разширяване, основано на ефективността, приложихме много нови вътрешни политики и увеличихме нашия лидерски екип.

Какво предстои през 2024?

Предвид очакваното продължаване на икономическата несигурност през 2024 г., поддържането на стабилна финансова дисциплина и здрав баланс ще бъде ключово. Затова една платформа за управление на разходите като Payhawk може значително да укрепи финансовата ви позиция.

Как? Отговорът е прост: нашето решение е създадено с мисъл за финансовите екипи. Усилията ни са фокусирани върху това да им предоставим функции и инструменти за:

  1. Подобряване видимостта на разходите в компанията. Видимостта в реално време позволява на фирмите да наблюдават разходите си в момента на тяхното възникване. Това помага да се идентифицират и решат бързо всякакви потенциални проблеми.
  2. 100% спазване на политиките за разходите. Вградените в Payhawk политики за използване на корпоративни карти гарантират, че служителите ще спазват указанията и ще се предотвратят ненужни или несъответстващи на изискванията разходи. Логично, всичко това допринася за контрола.
  3. Намаляване на грешките и поддържане на актуална финансова документация. Това става благодарение на директната интеграция със счетоводните и ERP системи.
  4. Подобряване на отчетността и анализите с ценна информация за моделите на разходите, тенденциите и потенциалните икономии. Таблото за управление на разходите в нашата платформа дава възможност за проследяване и управление във всички ваши структури.
  5. Намаляване на ръчните процеси. Това не само може да ви спести пари и време, но и може да допринесе за навременното финансово отчитане и намалява риска от финансови загуби. Например, с нашата автоматизация на процеса за управление на поръчките можете да имате възможности като двустранно и тристранно засичане директно в нашата платформа.

През 2024 г. нямам търпение да видя резултатите от пълното функциониране на нашия EMI лиценз и предлагането на нови и уникални функции на нашите клиенти. Разговаряйки често с нашите клиенти и инвеститори, научаваме, че решаваме много болезнени проблеми за финансовите екипи и за компаниите като цяло. Нашето решение е направено специално за финансовите директори, като им дава повече ценно време, за да се фокусират над стратегическата работа и растежа.

И накрая, ESG темата също ще бъде много важна за нас и за всички компании в ЕС съгласно новата директива за отчитане на дружествата във връзка с устойчивостта. Осигуряването на въглеродна неутралност на ЕС за 2050 г. е огромно предизвикателство и всички бизнес лидери трябва да проучат как техните операции оказват въздействие върху околната среда и обществото.

Имате ли нужда от помощ при управлението на разходите за 2024 г.? Заявете демо още днес, за да разберете как можете да спестите време и да контролирате бизнес разходите си през новата година и занапред.

Константин Дженгозов - главен финансов директор в Payhawk, платформа от следващо поколение за управление на корпоративни разходи.
Константин Дженгозов
Главен финансов директор
LinkedIn
Вижте всички статии от Константин

Константин е движещата сила зад финансовите операции и стратегическо планиране на Payhawk. Той има богат опит в управленското консултиране, финансовото планиране и анализ, който го води до това да се включи като съосновател на Payhawk и впоследствие е награден като финансов директор на годината от EY. Извън работа, той обича да играе тенис, да кара сноуборд и колело, и най-вече да прекарва време със семейството и двете си деца.

Вижте всички статии от Константин

Подобни статии