English (EN-UK)
English (EN-US)
Nederlands (NL)
Español (ES)
Français (FR)
Български (BG)
English (Rest of Europe)
Kosio ist die treibende Kraft hinter den finanziellen Aktivitäten, der strategischen Planung und der finanziellen Stabilität von Payhawk. Mit einem Hintergrund in der Unternehmensberatung und einer Karriere in führenden FP&A- und Investment-Funktionen ist er Mitbegründer von Payhawk und trägt den Titel CFO of the Year bei den EY Awards. In seiner Freizeit spielt er Tennis, Snowboard und Mountainbike und genießt die Zeit mit Freunden, Familie und seinen zwei Kindern.
Konstantin Dzhengozov ist Mitbegründer und Chief Financial Officer von Payhawk – ein strategischer Denker und Führungskraft, der sich darauf konzentriert, Unternehmen beim Aufbau nachhaltiger Wachstumsmodelle zu unterstützen. Seit der Gründung von Payhawk hat er das Unternehmen zu einer Bewertung von einer Milliarde US-Dollar geführt und es damit zum ersten Unternehmen mit bulgarischen Wurzeln gemacht, das den Einhorn-Status erreicht hat. Dabei war er federführend in den Bereichen Kapitaleffizienz, Wachstumsstrategie, Risikomanagement und soliden Unit Economics.
Konstantin verbindet einen Hintergrund in Finanzen und Betriebswirtschaft mit praktischem FP&A-Know-how. Er ist ein führender Verfechter der Transformation der CFO-Rolle zu einem strategischen Partner, der mit datengesteuerten Lösungen berät und so die Leistung von Teams und Unternehmen steigert. Konstantin teilt seine Erkenntnisse und Erfahrungen aktiv auf globalen Finanzveranstaltungen und in Podcasts. Kürzlich nahm er an einer Podiumsdiskussion auf der Money20/20 in Amsterdam sowie auf der 2025 Digital Accountancy Show in London teil, wo er darüber sprach, wie KI moderne Finanzteams verändert. Außerdem war er Gast in einer Sonderfolge des Podcasts „Secrets of Rockstar CFOs“ von Jack McCullough, in der er über den Weg von Payhawk vom Start-up zum Einhorn berichtete.
Konstantin wurde mit dem renommierten Titel „CFO des Jahres“ bei den EY Awards ausgezeichnet und ist CFA-Charterholder. Er nimmt am Owner/President Management (OPM)-Programm der Harvard Business School teil und gehört damit zu einer ausgewählten Gruppe globaler Unternehmer, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln, Innovationen vorantreiben und strategische Geschäfte im schnelllebigen Umfeld von heute erfolgreich abschließen.
