Édition Spring 2024

Cet article est initialement un communiqué de presse.

Communiqué de presse

• Payhawk lance ses cartes de crédit Visa, en euros, pour ses nouveaux clients au sein de l’Espace Économique Européen (EEE). Les clients Payhawk peuvent désormais émettre des cartes de débit et de crédit, à travers le Royaume-Uni, les États-Unis et l’EEE sur une seule et même plateforme.
• Les cartes Visa proposées par Payhawk disposent de contrôles avancés, selon le jour, l’heure, la région, le marchand ou encore la catégorie de marchand, de façon à éliminer les dépenses non-autorisées.
• 59 nouvelles intégrations RH sont désormais disponibles, dont Lucca, Payfit, Workday, BambooHR, ou encore SAP SuccessFactors, pour permettre aux entreprises d’intégrer ou de supprimer les salariés dans la solution Payhawk conformément aux politiques RH et de gestion des dépenses en place.
• Payhawk ouvre les accès API de la plateforme, offrant ainsi une marketplace d’applications construites pour des tiers. Payhawk lance également ses intégrations avec Odoo et Exact Globe
• 10 nouvelles fonctionnalités additionnelles sont disponibles sur la plateforme pour aider les entreprises à réduire le temps passé sur leur clôture mensuelle

Payhawk, la solution globale de gestion des dépenses, annonce la disponibilité de son « Édition Printemps 2024 ». Cet ensemble de nouveautés produit dont 15 nouvelles fonctionnalités sur la plateforme accompagne les ambitions de croissance des entreprises en leur offrant une meilleure gestion et un plus grand contrôle des dépenses.

Hristo Borisov, CEO et cofondateur de Payhawk déclare :

Grâce au lancement des cartes de crédit Visa en euros pour les nouveaux clients de l’Espace économique européen (EEE), Payhawk est désormais une plateforme unique que les entreprises peuvent utiliser pour émettre et gérer facilement des cartes de débit et de crédit dans plusieurs devises à travers l’EEE, le Royaume-Uni et les États-Unis. Toutes les cartes Payhawk incluent le rapprochement automatique et des contrôles intégrés, de façon à anticiper au mieux les dépenses d’entreprise. À cela s'ajoutent de nouvelles options de contrôles de cartes, permettant aux équipes Finance d’avoir une approche plus agile et plus granulaire. Par exemple, les entreprises peuvent établir des limites sur les cartes d’entreprise pour n’autoriser les achats que chez certains marchands, dans certains pays, ou uniquement certains jours de la semaine, par exemple.

59 nouvelles intégrations RH sont désormais disponibles, dont Lucca, Payfit, Workday, BambooHR, ou encore SAP SuccessFactors, viennent renforcer les possibilités de contrôle des dépenses. Ces intégrations synchronisent les dépenses d’entreprise avec les données des salariés : lors de l’onboarding ou l’offboarding des salariés, leurs accès à la plateforme de gestion des dépenses sont autorisés ou supprimés pour garantir conformité et contrôle.

Payhawk lance également 10 fonctionnalités pour renforcer le contrôle et l’automatisation. Parmi celles-ci figurent la programmation des paiements de factures pour rationaliser les cycles de paiements, la séparation des tâches pour renforcer le principe des quatre yeux, et un nouveau modèle d’IA pour améliorer l’extraction des données dans plus de 65 langues.

Enfin, Payhawk permet à des tiers de créer des applications connectées en ouvrant les API de sa plateforme, et lance ses premières intégrations avec les systèmes ERP Odoo et Exact Globe.

Cette nouvelle Édition permet à nos clients d'aller plus loin dans le contrôle des dépenses et l'efficacité organisationnelle grâce à une meilleure gestion des cartes de crédit, à des intégrations RH et à de nouveaux contrôles. Intéressé·e ? Programmez une démo avec l'un de nos experts.