Draaien jouw financiële activiteiten op verouderde financiële systemen? Dan ziet je ochtend er waarschijnlijk ongeveer zo uit: je bent al zeker 20 minuten bezig met het laden van een rapport en kunt de stapel bonnetjes die je handmatig moet verwerken niet meer vinden... Bovendien ben je bang dat Marketing over het budget heen is gegaan. Maar voordat je daar inzicht in hebt… Het is hoogtijd om de sprong naar digitale transformatie te wagen. Wij laten je zien hoe.
Worstel je met papieren facturen en bonnetjes? Breekt het zweet je uit bij het kraken van cijfers in Excel? Slaak je een zucht van frustratie als iemand weer eens het uitgavenbeleid negeert? Dan kamp je hoogstwaarschijnlijk met de veelvoorkomende hoofdpijnen van verouderde financiële systemen.
Vastzitten in een sleur met je tech stackl is gemakkelijk. Misschien is verouderde financiële software het enige waar je team mee heeft gewerkt of weerhoudt angst voor het onbekende je ervan andere opties te onderzoeken. Hoe dan ook, je bent niet de enige: 43% van de bancaire software werkt nog steeds op COBOL (Common Business Oriented Language), een computerprogramma dat meer dan 60 jaar geleden in 1959 werd ontwikkeld.
In dit artikel leggen we uit wat verouderde financiële systemen zijn en welke tekenen er zijn dat het tijd is om over te stappen op een flexibeler en completer alternatief. We verkennen ook enkele belangrijke strategieën voor selectie en ingebruikname. Tot slot brengen we je op de hoogte van de potentiële gevaren die je tegenkomt om van je digitale transformatie een succes te maken.
Digitale transformatie in de praktijk: Hoe ATU meer dan €2 miljoen bespaarde
Laten we, voordat we ons gaan verdiepen in de strategie achter digitale transformatie, eerst eens kijken naar de basisprincipes van legacy-systemen (verouderde systemen).
Wat bedoelen we met legacy financiële systemen?
In dit artikel bedoelen we eigenlijk twee verschillende dingen als we het over legacy systemen hebben:
Hoewel deze systemen vaak worden onderhouden en geüpdatet door gerenommeerde bedrijven om ze actueel te houden, zijn ze gebaseerd op verouderde technologieën. Dit komt door de onderliggende infrastructuur die verouderde systemen en methoden kan weerspiegelen en vaak niet meer tot de mainstream behoort.
Daarnaast zijn veel van deze systemen op maat gemaakt, wat de complexiteit en de kosten voor vernieuwing verhoogt. Zo accumuleren bedrijven technische schulden van gemiddeld $1.083.000 voor elke 300.000 regels code, wat slechts een deel van de totale kosten vertegenwoordigt.
Payhawk klant Carolina Einarasson, FD Essentia Analytics, beschrijft:
Voor Payhawk gebruikten we een paar losstaande oplossingen, excel en een paar verschillende creditcards, maar we hadden geen alles-in-één gecentraliseerde oplossing. Het eerste wat ik deed toen ik FD werd, was tijdrovende activiteiten verwijderen. Voor ons was uitgavenbeheer een snelle overwinning; we zagen Payhawk als de toekomst waarin we gegevens over uitgaven, creditcards, goedkeuringen, uitgavenaanvragen, het betalen van facturen en vergoedingen allemaal in één oplossing konden onderbrengen.
Als je wilt afstappen van meerdere losgekoppelde oplossingen en wilt meeliften op de tweede golf van digitale transformatie naar een volledig verbonden uitgavenbeheerfunctie, dan staan wij achter je.
Met Payhawk centraliseer je al je benodigde tools en functionaliteiten op één platform. We zijn continu bezig met het verfijnen en uitbreiden van onze functies en directe integraties met ERP-systemen zoals NetSuite en Exact Online. Dit biedt financiële professionals verbeterde controle en helder inzicht in bedrijfsuitgaven.
Legacy systemen stonden ooit bekend als de top van technologische innovatie. Tegenwoordig zijn er echter geavanceerdere end-to-end oplossingen beschikbaar die de lasten voor financiële teams aanzienlijk verminderen.
Het evalueren van deze nieuwe opties kan echter leiden tot besluiteloosheid en twijfel over de noodzaak van een overstap. Hieronder bespreken we enkele veelvoorkomende problemen die gepaard gaan met verouderde financiële systemen om je te helpen een weloverwogen beslissing te nemen.
Het is belangrijk om te weten wat de gevolgen zijn als de digitale transformatiesprong wordt vermeden. Hier volgen er een paar:
Winsten kelderen
De onderhoudskosten van verouderde systemen lopen snel op. Bedrijven verspillen jaarlijks ongeveer 20% van hun IT-budget en onopgeloste technische schuld is één van de oorzaken. Deze kosten gaan ten koste van de winst, waardoor uw nettowinst daalt.
Fouten in overvloed
Verouderde systemen en losgekoppelde interfaces in combinatie met handmatige processen laten ruimte voor fouten. Dit probleem kan de besluitvorming in de verkeerde richting sturen met kostbare gevolgen. Stel je voor dat een teamlid onjuiste cijfers in een verouderd prognosesysteem invoert (of een eeuwigheid wacht tot een gegevensachterstand is opgelost en informatie van de ene tool naar de andere wordt overgebracht) en vervolgens de winstprognoses en budgetten met 30% overschrijdt.
Het domino-effect van het bovenstaande is massale overbesteding. Al snel volgt het melden van verlies.
En dat had je allemaal kunnen voorkomen door moderne software voor uitgavenbeheer te gebruiken.
Operationele efficiëntie krijgt klappen
Sommige verouderde financiële systemen vertragen het voltooien van taken, waardoor het moeilijk wordt om groeidoelstellingen te halen. Ook klanten ondervinden de nadelige gevolgen van verouderde technologie door vertragingen in de dienstverlening.
Slecht aanpassingsvermogen vermindert het concurrentievermogen
In de huidige concurrerende markt zijn flexibiliteit en snelheid essentieel om snel te kunnen reageren. Toch kunnen sommige legacysystemen zich niet aanpassen, waardoor het moeilijker wordt om aan de behoeften van klanten en bedrijven te voldoen. Verschuivingen in de markt kunnen het bedrijf dus op zijn grondvesten doen schudden; erger nog, het verliest zijn concurrentievoordeel.
Om van concept naar realiteit te gaan in technologische modernisering, moet je begrijpen hoe je huidige financiële tech stack eruitziet en hoe je wilt dat deze eruit gaat zien. Hier is het stappenplan.
Ontdek eerst je financiële tech-ecosysteem om te bepalen welke functies moeten blijven, moeten verdwijnen en moeten worden toegevoegd. Verzamel je team, pak een whiteboard en beantwoord de volgende vragen:
Begin met het verhelderen van je bedrijfs- en teamdoelen om de benodigde hulpmiddelen en strategieën te bepalen. Overweeg de volgende vragen:
Ondanks het enthousiasme mislukt 70% van de digitale transformatieprojecten, veelal door inadequate planning. Een goed doordachte strategie voor het vervangen van verouderde systemen is cruciaal. Hier volgt een stapsgewijze aanpak voor het ontwikkelen van zo'n strategie.
Tijdens het bepalen van de doelstellingen hebben we de sterke en zwakke punten van je verouderde systemen beschreven. Nu ga je de lat hoger leggen door in de details van de architectuur te duiken. Zo werkt het:
Inventariseer de kenmerken van je verouderde systeem
Zoom in op de biologie van verouderde financiële software. We hebben het over details zoals de
Kijk vervolgens naar de volgende statistieken om te evalueren hoe het systeem zich houdt:
Benadruk ook eventuele knelpunten en prestatieproblemen. Bijvoorbeeld:
Vervolg daarna met het uitvoeren van beveiligings- en nalevingscontroles om kwetsbaarheden op te sporen. Concentreer je op de volgende gebieden:
Een cruciale vraag die je wilt beantwoorden is: "Hoe flexibel zijn onze verouderde financiële systemen?". Let op hoe het verouderde systeem integreert met andere systemen, rekening houdend met tijd, snelheid en nauwkeurigheid. Onderzoek ook hoe flexibel de tools zijn.
Begrijp de onderhoudsvereisten van je verouderde systeem via de technische documenten en handleidingen. Bekijk ook eventuele contracten en licenties en noteer verval- en hardwarecertificeringsdata.
Na de stap schets je elk bedrijfsproces dat gebruikmaakt van oudere financiële software. Bedenk hoe je deze taken kunt vereenvoudigen. Stel bijvoorbeeld dat je personeel geen bewijzen indient voor onkosten omdat het proces te lang duurt. Ze moeten een factuur scannen, naar zichzelf e-mailen en vervolgens uploaden naar het oude systeem. Hier zou je oplossingen zoals Payhawk kunnen gebruiken om het proces te stroomlijnen. Het wereldwijde bureau FFW deed dat.
FFW had betaalmethoden en -oplossingen gebruikt voor verschillende Europese entiteiten, wat complexe operationele uitdagingen opleverde. Daarom hebben ze met Payhawk hun taken op het gebied van uitgavenbeheer onder één dak gebracht. Het personeel krijgt nu zakelijke betaalkaarten met uitgavenbeheer die het financiële team moeiteloos kan beheren.
Bovendien gebruiken kaarthouders de AI-camera-app van Payhawk met OCR-technologie om de belangrijkste details van ontvangstbewijzen te verzamelen voor een snelle verwerking. Vervolgens vergemakkelijkt het vooraf ingestelde goedkeuringsbeleid van FFW de goedkeuring van onkosten met één klik op elk apparaat.
Het probleemloze, AI- en geautomatiseerde proces van Payhawk bespaart FFW dagelijks uren. Geen energie meer verspillen aan het handmatig invoeren van gegevens, het drie keer controleren van bankgegevens of het najagen van bonnetjes. Lees meer over FFW's inspirerende reis.
Er zijn zeven beproefde benaderingen om een financiële tech-stack naar de toekomst te brengen. Welke het beste werkt, hangt af van je budget, bestaande technische schuld en risicotolerantie. Laten we het eens nader bekijken.
Hierbij wordt bestaande software gemigreerd naar andere software of hardware met minimale wijzigingen in de code. Het doel is om de infrastructuur van het systeem te verbeteren.
Je verandert de infrastructuur van het verouderde systeem door nieuwe ontwerpen aan te nemen en het systeem aan te passen aan moderne standaarden. Herstructurering pakt de prestaties, wendbaarheid en schaalbaarheid van het systeem aan.
Je maakt een nieuw systeem om de functionaliteit van het oude systeem te kopiëren. Van hieruit hebben gebruikers toegang tot de functies die ze kennen en waar ze van houden, terwijl ze moderne technologieën en infrastructuur introduceren. Schalen en onderhoud gaan ook sneller
Het verplaatsen van software naar een nieuwe omgeving met weinig veranderingen in de code, bijvoorbeeld het verplaatsen van de applicatie naar een andere server met behoud van de architectuur en code. Rehosting streeft ernaar de bestaande bedrijfslogica en workflows te behouden. Je kunt ook snel resultaten behalen met een minimaal verstoringsrisico.
Hiervoor moet je de oude financiële software dumpen en met een frisse blik naar de toekomst kijken. Je moet ook de nieuwste technologieën en best practices implementeren. Sommige gebruikers integreren het legacysysteem, terwijl anderen het na verloop van tijd vervangen. Deze benadering streeft ernaar om systemen af te stemmen op de huidige behoeften van de organisatie.
Met de Refactoring-aanpak herstructureer je de code van het legacysysteem zonder te veranderen hoe het zich aan de gebruikerskant gedraagt. Je maakt geen debuut met nieuwe functies. In plaats daarvan optimaliseer je de interne structuur van de code. Refactoring is erop gericht om code gemakkelijker te onderhouden, te lezen en uit te voeren.
Om in te kapselen ga je uit van het verouderde systeem en breid je de mogelijkheden uit door de gegevens en functies op te splitsen en te bundelen. Je behoudt ook het grootste deel van de code en gebruikt een API om het toegankelijk te maken als service. Deze aanpak zorgt ervoor dat het systeem veiliger is, efficiënter werkt en sneller reparaties kan uitvoeren.
Een succesvol digitaliseringsproject houdt rekening met de behoeften van alle belanghebbenden. Betrek daarom iedereen bij het project door middel van een enquête of rondetafelgesprek. Vraag naar de positieve en negatieve punten van de bestaande financiële software en vraag om suggesties voor verbetering. Enkele belangrijke belanghebbenden zijn:
Je hebt onderzoek gedaan, iedereen erbij betrokken en een aantal opties beperkt. Goed gedaan! Deel het testen en implementeren nu op in fasen. Hoeveel hangt af van de interne procedures en prioriteiten van je bedrijf.
Stel bijvoorbeeld dat je een software voor uitgavenbeheer aan boord wilt nemen. Als je een groot, complex bedrijf hebt, zou je twee kernfuncties kunnen uitproberen: uitgavenbeheer en reiskostenvergoeding. Rol vervolgens uit naar andere taken zodra je het concept hebt bewezen.
Discordia volgde een vergelijkbare aanpak. Ze voerden een Payhawk-proef uit met ongeveer 30 chauffeurs gedurende 2,5 maand. Daarna hebben ze op basis van de opgedane ervaringen de tweede proef geoptimaliseerd, waarbij 700 chauffeurs gedurende een jaar betrokken waren. Discordia heeft nu een robuust technologisch systeem en chauffeurs gebruiken de nieuwe software naadloos. (Later meer over de fenomenale reis van Discordia).
Hoe Payhawk Discordia helpt om uitgaven onderweg aan te beheren
Recentelijk hebben baanbrekende oplossingen de financiële wereld bereikt. Hier zijn enkele van de nieuwste en beste hulpmiddelen:
Modernisering brengt potentiële valkuilen met zich mee, dus een strategie voor risicobeheer is van vitaal belang. Beschrijf alle mogelijke gevaren en hoe je ze kunt vermijden om snel terug te zijn als het noodlot toeslaat. Hier zijn enkele van de meest voorkomende:
Overstappen van oude financiële systemen? Neem de weg van de kant-en-klare oplossing
De snelste en eenvoudigste manier om je financiële technologie te optimaliseren is door een alles-in-één oplossing te kiezen. Het moet aanpasbaar zijn, met toegang tot technologie-updates en deskundige ondersteuning.
Dit is de route die het transportbedrijf Discordia nam. Het niveau van de vrachtwagenchauffeurs nam een duik na het aanpakken van complexe logistiek, internationaal papierwerk en verschillende betaalmiddelen. Het dagelijks moeten overmaken van geld naar de bankrekeningen van de chauffeurs had ook gevolgen voor het financiële team. Discordia ging daarom in zee met Payhawk om de efficiëntie, tevredenheid en retentie van het personeel te verbeteren.
Met behulp van Payhawk's uitgavenbeheersoftware en smart capture functies, verwijderde Discordia belastend papierwerk uit de taken van de chauffeurs. Het financiële team van Discordia beheert nu transacties naar de rekeningen van de chauffeurs via één hoofdaccount op Payhawk. Deze functie elimineert tijdrovende administratie en dure bankoverschrijvingskosten.
Chauffeurs krijgen ook een debetkaart, die Financiën dagelijks opwaardeert, voor meer flexibiliteit en gemak. Payhawk synchroniseert zelfs met Discordia's ERP-platform voor verbeterde inzichten en besluitvorming. Bekijk Discordia's baanbrekende digitaliseringsreis.
"De enige constante in het leven is verandering", zoals het gezegde luidt. Nog niet zo lang geleden waren basissoftware en handmatige tools en processen de norm. Gelukkig zijn sommige nieuwe oplossingen zo goed dat ze oudere financiële systemen het nakijken geven.
Neem dus geen genoegen met verouderde of meerdere losgekoppelde tools. Stel een actieplan op, test een paar tools en pas je technologiestapel aan op basis van de resultaten. Digitale transformatie is een reis zonder einde. Dus als je jematch hebt gevonden, ga dan voor de lange termijn en stop niet met verbeteren. Je financiële processen zullen onherkenbaar zijn en je resultaat, personeel en klanten zullen je dankbaar zijn.
Houdt verouderde financiële software je bedrijf tegen? Neem de sprong naar digitale transformatie met Payhawk: Boek vandaag nog een persoonlijke demo.
Trish Toovey werkt in de markten van het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten om content te creëren bij Payhawk. Ze kan alles aan, van advertentieteksten tot videoscenario's, en steunt op een zeer gevarieerde achtergrond in copywriting en contentcreatie voor de financiële, mode- en reisindustrie.