Het leven vóór Payhawk
Voor de overstap naar Payhawk had Pathé een minder flexibele betaaloplossing en werkten veel medewerkers met declaraties. Hans Unger, Business Manager bij Pathé, omschrijft dit als een inefficiënt proces dat onnodig veel tijd en frustratie kostte.
Theatermanagers moesten uitgaven voorschieten, wat simpelweg niet prettig is. Je wilt niet dat medewerkers als een soort bank functioneren. Daarnaast werkte onze vorige betaalkaart niet overal, vooral bij online betalingen, en dat zorgde voor onnodig gedoe.
Door deze beperkingen was Pathé op zoek naar een oplossing die beter bij hun past en waarmee hun theaters eenvoudig en gecontroleerd uitgaven konden doen zonder afhankelijk te zijn van declaraties of omslachtige goedkeuringsprocessen.
Waarom Pathé voor Payhawk koos
Na een uitgebreide zoektocht en het vergelijken van meerdere aanbieders, koos Pathé voor Payhawk. De doorslaggevende factoren?
- Gebruiksgemak – Theatermanagers kunnen nu zelfstandig betalingen doen zonder belemmeringen.
- Flexibele controle – Uitgaven worden gereguleerd met maandelijkse limieten, zonder dat finance constant hoeft in te grijpen.
- Snelle goedkeuringsprocessen – Via het vier-ogen-principe worden uitgaven direct geaccordeerd door zowel een leidinggevende als finance.
Hans vertelt: “Het gemak van het systeem gaf de doorslag. Ik heb met verschillende Payhawk gebruikers gesproken en iedereen was buitengewoon tevreden. Toen we eenmaal begonnen, hebben we geen seconde spijt gehad.”
.avif)
